* Para a Geração Z (nascidos entre 1995-2009), os principais foram benefícios e flexibilidade. Para os Boomers (nascidos entre 1946-1964), foi o salário.

O que te mantém no emprego">

• Retorno financeiro 65,6%
• Alinhamento entre trabalho e vida pessoal 53,2%
• Normas organizacionais flexíveis 19,9%
• Plano de carreira 19,6%
• Recompensas para funcionários 15,1%

O que te faria sair">

• Salário 54,4%
• Carga de trabalho exaustiva 34,7%
• Poucos benefícios 31,7%
• Falta de reconhecimento 29,9%
• Falta de flexibilidade 28,1

Quais benefícios são inegociáveis">

• Vale-refeição e alimentação 66,2%
• Plano de saúde 55,9%
• Flexibilidade (modelo híbrido/remoto) 42,9%
• Vale combustível ou estacionamento 25,7%

Por que acha ruins as vagas do varejo">

• Difícil pela idade 32%
• Exigem qualificação 24%
• Salário muito baixo 20%

Quais dificuldades enfrenta para conseguir emprego">

• Idade (pouca ou avançada) 55,8%
• Pouca experiência profissional 38,5%
• Não tem a capacitação exigida 34,6%

Ouça a entrevista completa ao Gaúcha Atualidade, da Rádio Gaúcha: 

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Coluna Giane Guerra ([email protected])
Com Guilherme Jacques ([email protected]) e Maria Clara Centeno ([email protected])
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